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总公司对中层管理人员考评全面展开

发布日期:2009-08-13  浏览次数:2371

中层管理人员年度考核是对中层管理人员一年工作表现与绩效的评价,是干部管理的重要手段和主要依据。
      
近期总公司党支部、行政部联合发出《关于二00九年度中层管理人员考核及评议工作的通知》,对2009年度中层管理人员的考核评议工作进行了布置安排。总公司政工部、人力资源部和法务监察部抽调人员组成三个考评小组实施考核评议工作。考核的对象为总公司所属各单位领导班子及中层管理人员。考核内容为思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、诚信等方面。为保证考评结果的公正和准确,本次采用定性与定量相结合的考评方式,在中层管理人员个人总结述职的基础上,把民主评议、直接领导评议和关联单位评议等意见结合起来,由考核组综合评定,合理确定考核等次,最后报总公司党政领导联席会确定考核结果。

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